法人向け 新入社員研修配属初日から、
AIと働ける新人に。
ビジネスマナーの「型」と、Claudeを使いこなす「実務力」を5日間で同時にインストール。 マナー研修にAIを足すのではなく、AIがあることを前提にした仕事の進め方を、新人のうちに身につける研修です。
※ 敬語・メール・議事録・ホウレンソウ——すべての演習にAIを組み込んだハンズオン形式
- 96.8%
- 受講満足度
- 80%
- アウトプット比率
- 5日間
- 集中プログラム
> 取引先へのお詫びメールを書きました。敬語とマナーをチェックして
⏺ 「ご苦労様です」は目上の方にはNGです。「お世話になっております」に修正しました
⏺ 結論が最後にあります。お詫び→原因→対応策の順に構成を直しました
⏺ 修正版を作成しました。送信前に上長への確認をおすすめします ✓ 完了
新入社員研修、
こんなお悩みはありませんか？
マナー研修とAI研修を別々に買うと高い
ビジネスマナー研修と生成AI研修をそれぞれ外注すると、費用も日程も2倍。新人の拘束期間も長くなってしまう。
研修で習っても、現場でAIを使えない
ツールの使い方だけ教わっても、実務のどの場面で使えばいいか分からないまま配属され、結局使われなくなる。
AIに頼りすぎる新人にならないか不安
情報の取り扱いやハルシネーションのリスクを理解しないままAIを使わせるのは怖い。判断の軸を持たせたい。
Concept
マナー研修にAIを「足す」のではなく、
AI前提の仕事の型をインストールする
従来の新人研修は「敬語→電話→メール→ホウレンソウ」を座学で教えます。 本研修では、マナーの「なぜ」を学びつつ、すべての演習にAIを組み込みます。 最初からAIと働く前提で仕事の型を覚えた新人は、配属後の立ち上がりがまったく違います。
| テーマ | 従来型の新人研修 | 本研修 |
|---|---|---|
| ビジネスメール | 例文を暗記して型どおりに書く | 自分で書いたメールをClaudeにレビューさせ、敬語・構成の改善を対話しながら学ぶ |
| 議事録・報告書 | 書き方のフォーマットを座学で学ぶ | AI議事録を土台に、人間が責任を持って確認すべきポイントを演習で身につける |
| ホウレンソウ | 「結論から話せ」と言われて終わる | 報告文をAIで構造化する訓練を繰り返し、結論ファースト・PREP法を体で覚える |
Curriculum
5日間集中カリキュラム
社会人マインド・ビジネスマナー基礎
- 第一印象・挨拶・身だしなみ・名刺交換
- 敬語の基本と間違えやすい言葉づかい
- Claudeとの敬語・言い換え対話トレーニング
ビジネス文書・メール
- ビジネスメールの構成と社内外の使い分け
- 自分のメールをAIレビュー＆リライトする演習
- AIに任せる部分と、人間が責任を持つ部分の線引き
ホウレンソウ・議事録・タスク管理
- 報告・連絡・相談の基本と優先順位のつけ方
- AI議事録の作成と人間による確認ポイント
- 報告文の構造化演習（結論ファースト・PREP法）
AIリテラシー・セキュリティ
- 機密情報・個人情報の取り扱いルール
- ハルシネーションの見抜き方とファクトチェック
- 社内AI利用規程との付き合い方
総合演習・成果発表
- 「配属先への業務改善提案」をAIと共同で作成
- 資料作成からプレゼンまでを一気通貫で実践
- 講師・受講者同士のフィードバック
本研修の特徴
マナー×AIを1本の研修で
ビジネスマナー研修と生成AI研修を別々に発注する必要はありません。すべての演習にAIを組み込んだ統合カリキュラムです。
アウトプット80%のハンズオン形式
座学中心ではなく、メール作成・議事録・プレゼンなど実務そのものを題材にした演習中心。配属初日から使えるスキルが残ります。
セキュリティ・AIリテラシーまでカバー
情報の取り扱いやハルシネーション対策など、企業として一番不安な部分を丸1日かけて扱います。安心してAIを持たせられる新人に育てます。
Price
料金プラン
5日間集中プラン
150,000円（税込）/ 人
- フルオンライン実施・全国どこからでも受講可能
- 教材費・演習環境の利用料込み
- 5名以上のお申し込みは料金をご相談いただけます
- 内定者研修（10月〜）向けのアレンジも可能
※ 助成金の適用可否はカリキュラム構成・貴社の状況により異なります。無料相談にてご確認ください。
よくある質問
助成金活用で
受講料の最大45%を補助
貴社の課題に合わせて最適な研修プランをご提案いたします。
まずはお気軽にご相談ください。
